انتقل إلى المحتوى
X2متاح الآن

اعرف من في الموقع. وأثبت ذلك.

يستبدل X2 سجلات الدوام الورقية والحضور غير الموثّق ببصمات مرتبطة بالموقع، وسجلات دوام مطابقة لدورة الرواتب، وإجراءات تأديبية تتبع نظام العمل السعودي.

إدارة القوى العاملة

حضور يمكن إثباته

حضور موثّق بتحديد المواقع، ومواقع بنطاق جغرافي، وسجلات دوام مرتبطة بدورة الرواتب، وإجراءات تأديبية وفق نظام العمل السعودي.

  • الهوية
  • تحديد الموقع
  • سلامة الجهاز
  • مصدر الوقت
متاح الآن

X2 إدارة القوى العاملة

حضور موثّق بتحديد المواقع، وسجلات دوام مرتبطة بالرواتب، وامتثال لنظام العمل.

01

حضور موثّق بتحديد المواقع

كل بصمة تحمل الموقع وسلامة الجهاز والتحقق من مصدر الوقت. ما يقع خارج النطاق يُحال للمراجعة ولا يُقبل صامتًا.

02

مواقع بنطاق جغرافي

حدود دائرية أو مضلعة أو مستطيلة لكل موقع. الدخول والخروج يُسجّلان تلقائيًا، مع منارات البلوتوث عند ضعف إشارة تحديد المواقع.

03

سجلات دوام مرتبطة بالرواتب

الساعات العادية والإضافية تُجمّع يوميًا ضمن فترة الرواتب التي تعمل بها فعليًا.

04

اعتمادات تسير تلقائيًا

العمل الإضافي والإجازات والمبررات تتبع مسارات اعتماد متعددة المستويات مع التفويض والتصعيد وسجل تدقيق كامل.

05

محرّك الامتثال لنظام العمل

الإنذارات والغرامات وإنهاء الخدمة تتبع الإجراء النظامي — الإشعار والتحقيق ومهلة الدفاع وحد الخصم في المادة ٧٠.

06

التواجد المباشر في المواقع

اطّلع على من يتواجد في كل موقع الآن، مع تعيينات الفرق والمعدات ومراقبة إثبات التواجد عبر العمليات الموزّعة.

X2كيف يعمل

من البصمة إلى قسيمة الراتب، سجل واحد

دون إعادة إدخال، ودون تسويات، ودون نسخة ثانية من الحقيقة.

  1. 01

    التحقق

    يفتح العامل التطبيق. تُفحص الهوية والموقع وسلامة الجهاز ومصدر الوقت قبل قبول أي بصمة — على الهاتف الذي يحمله أصلًا.

    • الهوية
    • تحديد الموقع
    • سلامة الجهاز
    • مصدر الوقت

    تم قبول البصمة

  2. 02

    الربط

    تُدقّق البصمة على الخادم مقابل نطاق الموقع. البصمات السليمة تُعتمد تلقائيًا، وما عداها يُحال إلى المشرف مع الأدلة المرفقة.

    الساحة الرئيسية · النطاق الجغرافي

    داخل الحدود

    الفريق ٠٧ · خارج النطاق ١٤٢ م

    أُحيلت إلى مراجعة المشرف

  3. 03

    التجميع

    الحضور المعتمد يُجمّع في سجلات دوام على دورة رواتبك، مع فصل الساعات العادية والإضافية حسب الشريحة.

    فترة الرواتب · ٢١ أغسطس – ٢٠ سبتمبرمعتمد · 3/4
    عاديإضافي
    • الفريق ٠٤ — الحديد10h 06m
    • الفريق ١١ — المدني9h 59m
    • الفريق ٠٢ — السقالات10h 05m
    • الفريق ٠٧ — الكهروميكانيكقيد المراجعة
    عادي
    24h 00m
    إضافي
    6h 10m
  4. 04

    التسوية

    الساعات المعتمدة تُصدَّر إلى الرواتب. كل رقم يعود إلى البصمة التي أنتجته.

    X2معتمد · 30h 10m
    تصدير الرواتب
    سجل التدقيق
    • 17:20معتمد
    • 17:21تصدير الرواتب

    كل رقم يعود إلى بصمته

الامتثال

الأنظمة السعودية هي الأصل، لا وحدة إضافية

الأنظمة التي تحكم قوتك العاملة مطبّقة داخل المنتج، ليكون المسار الممتثل هو الأقل مقاومة.

  • الإجراءات التأديبية وفق المواد ٧٠ و٧١ و٨٠ — الإشعار والتحقيق ومهلة الدفاع ودرجات الجزاء
  • حد الخصم الشهري في المادة ٧٠ مطبّق على فترة الرواتب الفعلية لا الشهر الميلادي
  • إعادة جدولة الإجازة السنوية وفق المادتين ١٠٩ و١١٠
  • إنهاء الخدمة يتطلب معتمدًا ثانيًا قبل سحب صلاحية الدخول إلى النظام
  • تطبيق العامل بالعربية والأردية والهندية والبنغالية والفلبينية والنيبالية والإنجليزية
  • سجل تدقيق كامل لكل اعتماد وتجاوز وتصحيح
المنصة

منصة واحدة. وحدات تحتاجها فعلًا.

X1 هو الأساس الذي ترتبط به كل وحدة — منشأة واحدة، وسجل موظف واحد، ومحرّك اعتماد واحد. أضف الوحدات حسب حاجة العمل، دون إعادة بناء أو إعادة إدخال.

أدخل الميدان إلى سجلك الرسمي

محادثة قصيرة تكفي عادةً لمعرفة ما إذا كان هذا يناسب عمليتك.