برمجيات مؤسسيةلعمليات لا تجريخلف المكاتب
نبني ونشغّل المنصات التي تعتمد عليها الأعمال الصناعية — حيث يجري العمل في المواقع وعلى الورديات، وتحت أنظمة لا تحتمل جدول بيانات.
برمجيات المكاتب تفشل لحظة خروج العمل من المكتب
الأنظمة المصممة للمكاتب تفترض متصفحًا وموقعًا ثابتًا واتصالًا موثوقًا. العمليات الصناعية لا توفّر أيًا منها، ويظهر هذا التعارض في صورة تكلفة.
حضور لا يمكن الدفاع عنه
بصمة بلا موقع ولا تحقق من سلامة الجهاز ولا من مصدر الوقت هي ادعاء لا سجل. تكلّف مبالغ حقيقية شهريًا وتنهار عند أول اعتراض.
سجلات تخالف الرواتب
الحضور يُحتسب بالشهر الميلادي والرواتب بدورة مختلفة. عند اختلافهما تتم التسوية يدويًا — ويُصرف لأحدهم مبلغ خاطئ.
امتثال يُكتشف متأخرًا
جزاء يصدر دون الإشعار والتحقيق ومهلة الدفاع التي يشترطها النظام هو جزاء ستضطر لإلغائه — غالبًا أمام مفتّش.
مصمم للوردية الليلية، والموقع النائي، وزيارة المفتّش.
العمليات الصناعية تجري على الرمل والحديد وجداول الورديات، والبرمجيات يجب أن تصمد في الظروف نفسها — دون اتصال، وبسبع لغات، وعلى الهاتف الذي يحمله العامل أصلًا.
كيف يعملمن البصمة إلى قسيمة الراتب، سجل واحد
دون إعادة إدخال، ودون تسويات، ودون نسخة ثانية من الحقيقة.
- 01
التحقق
يفتح العامل التطبيق. تُفحص الهوية والموقع وسلامة الجهاز ومصدر الوقت قبل قبول أي بصمة — على الهاتف الذي يحمله أصلًا.
- الهوية
- تحديد الموقع
- سلامة الجهاز
- مصدر الوقت
تم قبول البصمة
- 02
الربط
تُدقّق البصمة على الخادم مقابل نطاق الموقع. البصمات السليمة تُعتمد تلقائيًا، وما عداها يُحال إلى المشرف مع الأدلة المرفقة.
الساحة الرئيسية · النطاق الجغرافي
داخل الحدود
الفريق ٠٧ · خارج النطاق ١٤٢ م
أُحيلت إلى مراجعة المشرف
- 03
التجميع
الحضور المعتمد يُجمّع في سجلات دوام على دورة رواتبك، مع فصل الساعات العادية والإضافية حسب الشريحة.
فترة الرواتب · ٢١ أغسطس – ٢٠ سبتمبرمعتمد · 3/4عاديإضافي- الفريق ٠٤ — الحديد10h 06m
- الفريق ١١ — المدني9h 59m
- الفريق ٠٢ — السقالات10h 05m
- الفريق ٠٧ — الكهروميكانيكقيد المراجعة
عادي24h 00mإضافي6h 10m - 04
التسوية
الساعات المعتمدة تُصدَّر إلى الرواتب. كل رقم يعود إلى البصمة التي أنتجته.
X2معتمد · 30h 10mتصدير الرواتبسجل التدقيق- 17:20معتمد
- 17:21تصدير الرواتب
كل رقم يعود إلى بصمته
منصة واحدة. وحدات تحتاجها فعلًا.
X1 هو الأساس الذي ترتبط به كل وحدة — منشأة واحدة، وسجل موظف واحد، ومحرّك اعتماد واحد. أضف الوحدات حسب حاجة العمل، دون إعادة بناء أو إعادة إدخال.
إدارة القوى العاملة
حضور يمكن إثباته
حضور موثّق بتحديد المواقع، ومواقع بنطاق جغرافي، وسجلات دوام مرتبطة بدورة الرواتب، وإجراءات تأديبية وفق نظام العمل السعودي.
استكشفإدارة المشاريع
التخطيط والإنجاز والتكلفة في مكان واحد
تفصيل الأعمال والجدولة وقياس الإنجاز مرتبطة بنفس الفرق والمعدات ومراكز التكلفة التي تتابعها وحدة القوى العاملة.
المالية والمحاسبة
الدفاتر مرتبطة بالعمل
الأستاذ العام والذمم الدائنة والمدينة والفوترة الإلكترونية المتوافقة مع هيئة الزكاة والضريبة، تُغذّى مباشرة من الرواتب والمشتريات وتكاليف المشاريع.
إدارة رأس المال البشري
دورة حياة الموظف من البداية للنهاية
التوظيف والتأهيل والعقود والأداء وإنهاء الخدمة على سجل الموظف نفسه الذي يقود الحضور والرواتب.
المشتريات الذكية
من الطلب إلى الاستلام
طلبات الشراء وإدارة الموردين والمناقصات وأوامر الشراء، مع إشارات طلب مستمدة من احتياجات المشاريع والصيانة الفعلية.
الصيانة الذكية
أصول تطلب الصيانة بنفسها
صيانة وقائية وتصحيحية مبنية على قياسات الأصول وساعات التشغيل، مع أوامر عمل تُسند إلى الفنيين الموجودين في النظام.
اللوجستيات والأسطول
كل أصل، محدد الموقع ومحسوب
تتبع المركبات والمعدات والإرسال والاستغلال والتكلفة لكل أصل، بنفس النطاقات والمواقع التي تستخدمها وحدة القوى العاملة.
هذه الوحدات مصممة ومجدولة ولم تُطلق بعد. نقولها بوضوح — أنت تشتري ما يعمل اليوم، مع رؤية واضحة لاتجاه المنصة.
مصمم للعمل الذي يجري في الميدان
صُمم في مشاريع صناعية قائمة، لا كتعديل على نظام موارد بشرية مكتبي.
01المقاولات والإنشاءات
فرق في مواقع متعددة، وسجل موثّق واحد
استكشف القطاعات- 02
النفط والغاز
مواقع تعمل على مدار الساعة، وتواجد موثّق
استكشف القطاعات 
03الخدمات الصناعية
فرق متنقلة، وساعات يمكن الدفاع عنها
استكشف القطاعات
04إدارة المرافق
إثبات التواجد في كل مبنى لدى العميل
استكشف القطاعات
05توريد القوى العاملة
عمالة مورّدة، وحضور موثّق في مواقع العملاء
استكشف القطاعات
06الخدمات اللوجستية
ورديات المستودعات، متوافقة مع دورة رواتبك
استكشف القطاعات
ذكاء اصطناعي حيث يُحدث فرقًا
ليس مساعدًا محادثًا مُلحقًا بنموذج. الذكاء يعمل داخل القرارات التي تكلّف مالًا — أي بصمة تُصدَّق، وأي فاتورة تُراجَع، وأي أصل على وشك التعطل.
كشف الأنماط الشاذة
متاح الآنانتحال المواقع والتنقل المستحيل وانحراف الساعة تُكشف تلقائيًا مع الأدلة المرفقة — ليراجع المشرف حالة محددة لا كومة بيانات.
قرارات آلية
متاح الآنالمعاملات السليمة تُعتمد تلقائيًا ولا يصل الإنسان إلا الاستثناءات. القواعد صريحة وقابلة للتدقيق، لا صندوق أسود يصعب تبريره للمفتّش.
التنبؤ التشغيلي
ضمن خطة التطويرأعداد العمالة والعمل الإضافي ونوافذ الصيانة ومُهل التوريد تُتوقّع من سجلك أنت، لا من متوسط قطاعي.
مستندات تقرأ نفسها
ضمن خطة التطويرالفواتير والعقود وتقارير المواقع تُستخرج وتُصنّف وتُوجَّه — بالعربية أيضًا — ليُنشأ السجل مرة واحدة عند نقطة الالتقاط.
- عزل بيانات كل عميل في قاعدة البيانات
- صلاحيات حسب الدور والإدارة
- أجهزة مسجّلة ورموز لمرة واحدة
ضوابط يمكنك فحصها، لا شارات يُطلب منك الوثوق بها
ننشر كيف تحمي المنصة بياناتك — ونستكمل استبيان الأمان الخاص بجهتك.
عزل بيانات كل عميل في قاعدة البيانات
سجلات كل عميل مفصولة بأمان على مستوى الصفوف، لا مجرد تصفية في الواجهة.
صلاحيات حسب الدور والإدارة
يرى المشرفون والمديرون فرقهم فقط ما لم تُمنح صلاحية أوسع صراحةً.
أجهزة مسجّلة ورموز لمرة واحدة
يسجّل العامل دخوله برمز عبر الرسائل النصية على هاتف واحد مسجّل، ويثبّت التطبيق شهادة الخادم.
سجل تدقيق لكل قرار
الاعتمادات والتجاوزات والتصحيحات تسجّل من قام بالإجراء وما الذي تغيّر ومتى.
الأنظمة السعودية هي الأصل، لا وحدة إضافية
الأنظمة التي تحكم قوتك العاملة مطبّقة داخل المنتج، ليكون المسار الممتثل هو الأقل مقاومة.
- 01الإجراءات التأديبية وفق المواد ٧٠ و٧١ و٨٠ — الإشعار والتحقيق ومهلة الدفاع ودرجات الجزاء
- 02حد الخصم الشهري في المادة ٧٠ مطبّق على فترة الرواتب الفعلية لا الشهر الميلادي
- 03إعادة جدولة الإجازة السنوية وفق المادتين ١٠٩ و١١٠
- 04إنهاء الخدمة يتطلب معتمدًا ثانيًا قبل سحب صلاحية الدخول إلى النظام
- 05تطبيق العامل بالعربية والأردية والهندية والبنغالية والفلبينية والنيبالية والإنجليزية
- 06سجل تدقيق كامل لكل اعتماد وتجاوز وتصحيح
أدخل الميدان إلى سجلك الرسمي
محادثة قصيرة تكفي عادةً لمعرفة ما إذا كان هذا يناسب عمليتك.